Il differenziale retributivo di genere (Gender Pay Gap, Gpg), calcolato come differenza percentuale tra la retribuzione oraria media di uomini e donne rapportata alla retribuzione oraria degli uomini, nel 2018 è pari al 6,2% e raggiunge il 15,9% nei Servizi di mercato e il 14,2% nell'Industria in senso stretto. E' quanto emerge dalle rilevazioni dell'Istat.
Francesco Agresti