CCNL pesca cooperativa, Fedagripesca: più tutele per i soci lavoratori e adeguamenti salariali contro inflazione e fuga da settore
mercoledì 29 ottobre 2025
L’accordo interessa circa 1.000 cooperative di pesca e oltre 19.000 soci lavoratori
“Abbiamo introdotto meccanismi retributivi pensati per conciliare la giustezza del salario con la sostenibilità economica delle cooperative. L’accordo rappresenta un tassello importante per frenare la fuoriuscita dal settore di imprese e lavoratori, e per favorire occupazione e ricambio generazionale”, dichiarano congiuntamente AGCI Pesca e Acquacoltura, Confcooperative-Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare.
Tra gli elementi più significativi dell’intesa figurano gli adeguamenti retributivi legati all’inflazione e una modifica specifica per la piccola pesca (categoria β2).
Quest’ultima prevede un innalzamento del tetto massimo di permanenza nella categoria da 140 a 180 giornate lavorative annue, introducendo un meccanismo pensato per garantire equità salariale e, al tempo stesso, sostenibilità economica per le cooperative.
L’accordo, che interessa circa 1.000 cooperative di pesca e oltre 19.000 soci lavoratori, introduce alcune novità di rilievo per il mondo cooperativo, rafforzando il quadro di tutele e strumenti contrattuali del settore.
Durante il lungo e costruttivo confronto che ha portato alla firma dell’accordo, è stata riaffermata la volontà di “proseguire lungo il percorso di collaborazione e dialogo avviato negli ultimi anni, riconoscendo l’importanza di rafforzare gli strumenti negoziali e di favorirne una più ampia applicazione presso le marinerie italiane”, concludono AGCI Pesca e Acquacoltura, Confcooperative-Fedagripesca, Legacoop Agroalimentare.
Alessandra Fabri